《最高人民法院（yuàn）关于人事争议申请仲（zhòng）裁的时效期间（jiān）如何（hé）计算的（de）批复》已于2013年9月9日由最（zuì）高人民法（fǎ）院审判（pàn）委员会第1590次会议（yì）通过，现予公布，自2013年9月22日起施（shī）行。
                                最高人民法院 
                               2013年9月12日 
    四川省（shěng）高级人民法院（yuàn）：
    你（nǐ）院《关于（yú）事业单位人（rén）事争议仲（zhòng）裁时（shí）效如何计算的请示》（川高法〔2012〕430号）收悉。经（jīng）研究，批复（fù）如下：
    依据《中华人民共和国劳动（dòng）争议调解（jiě）仲裁法》第（dì）二十七条第一款、第五十二（èr）条的（de）规定，当事（shì）人（rén）自知道或者应当知道（dào）其权利被侵害之日起一年内（nèi）申请（qǐng）仲（zhòng）裁（cái），仲裁（cái）机构予以受理的，人民法（fǎ）院应予认（rèn）可。