试（shì）用期内发生事（shì）故（gù）伤害，能否享受工伤保险待遇？

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    根据劳（láo）动（dòng）法及（jí）其相关法律的（de）规定（dìng），试用期包含在劳（láo）动合（hé）同期限内，劳动关系自用工之（zhī）日起建立。既然在试（shì）用期内属（shǔ）于单位的职工，那（nà）么就（jiù）应当享受国家规定的保险福利待遇。

    第（dì）一（yī），用人单位应当（dāng）按规定申请工伤认定，影响劳动能力的，申请劳动能（néng）力鉴（jiàn）定，确定伤残等级。

    第二，工伤职工享受（shòu）工伤（shāng）医疗待遇。

第三，停（tíng）工留薪期（qī）内，享受原工资福利待遇。

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