用人单位在被吊销营业执照、解散、撤销、歇业、或（huò）破产后发生劳动争议，劳动者如（rú）何确定被申请人？

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   【导读：用人单位被吊销营业执照、解散、撤销或歇业后，劳动（dòng）者如（rú）何维护自己的合法权益呢?在劳动（dòng）争议案件（jiàn）中，应当以谁为被申请人呢？】

根据最（zuì）高（gāo）人民法院《关（guān）于贯彻执行（háng）（中华人民（mín）共和国民法通则）若干问题的意见》第（dì）59条（tiáo）的规定（dìng），最高人民法院《关于企业（yè）开办的其他企业被撤销或（huò）者歇业（yè）后民事责任承担问（wèn）题（tí）的批复》中的规定等，如果用人单位（wèi）被吊（diào）销企业（yè）营业执（zhí）照（zhào）、解散、撤销或（huò）歇业后，应当（dāng）由其主管部门、开办单位或者依法（fǎ）成立的清算组织承（chéng）担相应责（zé）任。

也就是说（shuō），劳动者（zhě）和用人单位产（chǎn）生劳动争议（yì），在（zài）申（shēn）请（qǐng）劳动（dòng）争（zhēng）议仲裁时，如果该（gāi）用人单位被吊销营业执照、解散、撤销或歇（xiē）业的（de），已经不具有法律上规定（dìng）的用人单位的主体资（zī）格或（huò）没有独（dú）立承担责任（rèn）的能力，劳动者应列用人单位的主管部门、开办（bàn）单位或者依法成（chéng）立的清算组织（zhī）为（wéi）劳动争议仲裁被申请人。如果（guǒ）与劳动者产生劳动争议的用（yòng）人（rén）单位破产，劳动（dòng）者申请劳动争（zhēng）议仲裁的，劳（láo）动者（zhě）应将依法成立的清算组（zǔ）织列为劳动（dòng）争议仲裁被申请人。

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