只有出现这三种（zhǒng）情形之一的，才具备适用“代通知金（jīn）”的（de）条件，用人单位需要（yào）提前（qián）三十天通知或（huò）者支付一个月工资：

    (一)劳（láo）动者患病或（huò）者非（fēi）因工负伤，在（zài）规（guī）定的医疗（liáo）期满后不能从事原工（gōng）作（zuò），也不能从事由用人单位另行安排（pái）的工作的；

    (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无（wú）法履行，经用人单位与劳动者协商（shāng），未能就（jiù）变（biàn）更劳动合同内（nèi）容达成协议的（de）。