2003年4月27日国务院第375号（hào）公布的《工伤保险条例》只是对劳动者因工负伤及因工死亡等赔偿作出明（míng）确的规定，但是没有对非因（yīn）工负伤或者非因工死亡的（de）相关赔（péi）偿问题作出一个明确的规定。对于非（fēi）因工死亡的待（dài）遇，可以适用《中华人民共和（hé）国劳动保险条例》及《中华人民（mín）共和国劳动保险条（tiáo）例实施细则（zé）》，以及所在地的地方（fāng）性法规或者政策的相应（yīng）规定。

　　对（duì）非因公死（sǐ）亡职工的补贴（tiē）费（fèi）用主要包括（kuò）：丧葬补助（zhù）费、供养直系亲属救济（jì）费、遗属（shǔ）生（shēng）活困难救济费。

　  法律依据

    一、《中华人民（mín）共和（hé）国劳（láo）动保险条例》

    第十四条 工人（rén）与职员及其供养的直系亲（qīn）属死（sǐ）亡时（shí）待遇的规定：

    1、工人与职（zhí）员因工死亡时，由该企业行政方（fāng）面或资方发给丧葬费，其（qí）数额（é）为该企业全（quán）部工人（rén）与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金（jīn）项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属（shǔ）抚恤费，其数额为死者本人工（gōng）资（zī）百分之二十五至（zhì）百分之五十，至受供养者失去受供养（yǎng）的条（tiáo）件时为止。详细（xì）办法（fǎ）在实（shí）施细则中（zhōng）规（guī）定（dìng）之（zhī）。

    2、工人（rén）与职（zhí）员因病或非因工负伤死亡时，由劳动（dòng）保险基金项下付（fù）给丧葬补助费，其数（shù）额（é）为该（gāi）企业全部工人与职员平（píng）均（jun1）工资两个月；另由（yóu）劳动保险基金项下（xià），按其供养直（zhí）系亲属（shǔ）人数，付给供（gòng）养直系（xì）亲属救（jiù）济费，其数额为死者本人工资六个（gè）月到十二个月。详细办法在实施（shī）细则中规定之。

    3、工人与职员因工负伤致成残废（fèi）完全丧失劳动力（lì）退（tuì）职后死（sǐ）亡时，应按本条甲款的规（guī）定，付给丧（sàng）葬费及供养直系亲属抚恤（xù）费。退（tuì）职养（yǎng）老后死亡（wáng）时或非因工残废完全丧（sàng）失劳动力退（tuì）职后死亡时，应按（àn）本（běn）条（tiáo）乙（yǐ）款的规定，付给丧葬补助费及供养（yǎng）直系（xì）亲属（shǔ）救济费。

    4、工人与职员供（gòng）养的（de）直系亲（qīn）属死亡时，由劳动（dòng）保险（xiǎn）基金项下（xià）付给供养直（zhí）系（xì）亲属丧葬补助费：死者年龄在（zài）十周岁（suì）以上者，其数额为该企业全部工人（rén）与职（zhí）员平（píng）均工资一个（gè）月的二（èr）分之一；一周岁（suì）至十周岁者，为平均工资一（yī）个月（yuè）的三分之一（yī）；不满（mǎn）一周岁者不给（gěi）。

    二（èr）、《中华人（rén）民共和国劳动保险条例实施细则（zé）》

    第六章 关（guān）于死亡待遇的（de）规定

    第二十二条  工人职员因工死（sǐ）亡（wáng）时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险（xiǎn）条例（lì）第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发（fā）给本企（qǐ）业（yè）的平均工资3个月（yuè）作为（wéi）丧葬费，并按下（xià）列规定，由劳（láo）动保险（xiǎn）基金项下每（měi）月付给供（gòng）养直系亲属抚恤（xù）费：其供养（yǎng）直（zhí）系亲（qīn）属1人者，为（wéi）死者本人工资25％；2人者，为死（sǐ）者本人工资（zī）40％；3人或3人以上者，为死者本人工（gōng）资50％。此项抚（fǔ）恤费付至（zhì）受供养者失去受（shòu）供养的条件时止（供养条件（jiàn）见第十一章的规定）。

   第二十三条  工人职员因病或非（fēi）因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或（huò）非因工（gōng）残（cán）废完全丧失劳动力退职后（hòu）死亡时，根据（jù）劳动保（bǎo）险条例第十四条乙款的规定（dìng），除由劳动保险基金项（xiàng）下付给本企业的平均（jun1）工资（zī）2个月作为丧葬补（bǔ）助费外，并按（àn）下列规定由劳动保（bǎo）险基金项下一次付给供养直（zhí）系（xì）亲属救济费：其供养直（zhí）系亲属1人（rén）者，为死者本（běn）人工资6个月；2人者（zhě），为死者本人工资（zī）9个月；3人或（huò）3人以上（shàng）者，为死者本（běn）人（rén）工资12个月。

    第二（èr）十（shí）四条 工人职（zhí）员因（yīn）工死亡或因（yīn）工残废完全丧失劳动力，其供养直系亲属具有工作能（néng）力（lì）而该企业需人工（gōng）作时，行政方面（miàn）或（huò）资方应（yīng）尽先录用（yòng）；受其供养的子、女、弟、妹（mèi）有入该（gāi）企业所办学校（xiào）就读的（de）权利。

    第二十五条 全家有两人或两（liǎng）人以上在实行劳动保险的企业内（nèi）工作，其共（gòng）同供养的（de）直系亲属死亡时（shí），丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。

    三、大劳险字[1996]239号 《关（guān）于企业职工（gōng）死（sǐ）亡后有关待遇支付（fù）办法的通知》（大连市（shì）劳动（dòng）局文件，自1996年10月1日起执行（háng））

     一、企业（yè）在职（zhí）职工（gōng）和退休人员因病或非因工死（sǐ）亡的（de）待遇：

   （一）丧葬补（bǔ）助费和（hé）直系（xì）亲属的一次性（xìng）救济费（fèi），分别（bié）按本市上一（yī） 年度 3个月（yuè）和 10个月社会（huì）平均（jun1）工（gōng）资一次性（xìng）发给。

   （二）供（gòng）养直系亲属救济（jì）费（fèi），每人（rén）每月按当地生（shēng）活困难补助标准 以及（jí）物价（jià）补贴之（zhī）和发给。

   （三（sān））供养直系亲属孤身一人的，其每月领（lǐng）取的生活救济（jì）费，按 当地城镇（zhèn）企业职工生（shēng）活困（kùn）难补助标准的 200％发给。

     四（sì）、大劳发[2007]138号 关（guān）于贯彻《辽宁省人民政府关于（yú）完善（shàn）企业职工（gōng）基本养（yǎng）老保险制度的意见》的通知（自（zì）二七年六月二十六日下发之日起执行）

    有关政策（cè）规定 (八（bā））企业（yè）在职职工或退休人员死亡后（hòu），丧葬补助费和（hé）供养（yǎng）直系亲属一次性救济费的（de）计（jì）发标（biāo）准，按在职职工或退休人员死亡时全市上年度（dù）在岗职工月平均工（gōng）资为（wéi）计发基数，计发月（yuè）数和（hé）办法不（bú）变。

    五、大（dà）劳（láo）发〔2008〕85号《关于（yú）调整企业（yè）职工（gōng）供（gòng）养直（zhí）系亲属（shǔ）救济费和退养人员（yuán）生活（huó）补（bǔ）助费标准（zhǔn）的通（tōng）知》（自2008年1月1日起执行）

    2、企（qǐ）业在职职工和（hé）退休人（rén）员死亡（wáng）后，其符合供养条件的直系（xì）亲属（shǔ）按月领取的救（jiù）济（jì）费标（biāo）准，按照（zhào）企业所在地居民最低生（shēng）活保障标准执行，并随当（dāng）地居民最低生活（huó）保障（zhàng）标准调整而相应调整。

   4、供养直系亲属孤身一人的（de），其按月领取的救济（jì）费在上述标准的基（jī）础上增加20%。