“操作不（bú）当或违章操作发生工伤，由（yóu）职（zhí）工个（gè）人承担”

                              ――该约（yuē）定条款是否有（yǒu）效？

   【经典解析】

有些用人（rén）单位没（méi）有明确告知劳动者工作中可能产（chǎn）生（shēng）的职业病危害（hài），有些合同规定，如何因为劳（láo）动（dòng）者“操作不（bú）当（dāng）或违章操作”，发（fā）生的工伤事故单位概（gài）不负责之类（lèi）的条款（kuǎn），也（yě）就是人们（men）说的“生死（sǐ）合同”。  

 对劳动（dòng）者实现劳动（dòng）保护（hù），在（zài）我国宪法中已有明文（wén）规定，这是劳（láo）动者所享受的权（quán）利（lì），任何个人和组织都不（bú）得任意侵（qīn）犯。

《劳动法（fǎ）》、《劳动合同（tóng）法》、《工伤保（bǎo）险条例》更是将工伤保险规定为强制（zhì）性的社（shè）会保险（xiǎn），用人（rén）单位为职工参加工伤保险（xiǎn），是法定的强（qiáng）制性义务，所以“生死合同”违反强（qiáng）制性法律规定，也严（yán）重违反了社会主义公德，是无效条款（kuǎn）。

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