劳（láo）动（dòng）争议仲裁委员会口头通（tōng）知案件不予（yǔ）受理，申（shēn）请（qǐng）人该怎（zěn）么办？
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劳（láo）动争议（yì）仲裁申请（qǐng）人到劳动仲裁委员会申请劳动仲（zhòng）裁时，劳动仲（zhòng）裁委员会的（de）有些由于各种原因以口头方式称该案件不属于（yú）受理（lǐ）范围之内（nèi）建议申请人（rén）到人民法院去立案，申请人如（rú）果到（dào）人民法院去立案往往又被拒（jù）绝，使当事（shì）人无所适从甚（shèn）至耽误了申请劳动争议的时间，导致无法有效的维护自己的合法权益。如（rú）果（guǒ）遇到这种情况，申请人怎么办呢？
一、可以要求仲裁（cái）委员会出具（jù）收到立案的材（cái）料（liào），仲（zhòng）裁委员会出具收到立案的材料（liào）后，而不同意出（chū）具书面的（de）不（bú）予受理通知（zhī）书时，劳动（dòng）者可以以劳动（dòng）仲裁委员（yuán）会逾（yú）期不做出（chū）不予受（shòu）理的决定为由，而直接向人民法院（yuàn）起诉。
二、劳动争议仲裁（cái）委不（bú）同（tóng）意出具收到立案的材料（liào），申请人可以通过特快专递的方式（shì）申（shēn）请劳动争议仲裁，劳动争议（yì）仲裁委员会收（shōu）到邮寄的（de）材（cái）料后，到期（qī）仍不做（zuò）出受理或（huò）不予受理通知（zhī）书，申请人可（kě）以凭邮寄立案的证据材（cái）料，直接向（xiàng）人民法（fǎ）院起诉。
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