再次发（fā）生工伤（shāng），如（rú）何享（xiǎng）受工伤保险待遇？
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【摘要：职工再次发（fā）生工伤，是否还应享受（shòu）工伤保险待遇，那么（me），享受那些待遇呢？具体（tǐ）应当（dāng）怎么主张（zhāng）权利？】
职工（gōng）再次发生工（gōng）伤（shāng），同样享受工伤医疗待遇、住院伙食（shí）补助、护理费等，根据新工伤（shāng）确定停工留薪期间（jiān），在停工留（liú）薪期内，原工资（zī）福（fú）利待遇不（bú）变。
劳动（dòng）能力鉴定被评定伤（shāng）残（cán）的，按（àn）照再次发生的伤残等（děng）级（jí）领取一次（cì）性伤残（cán）补助金。
前次认（rèn）定为工伤，已经领取伤（shāng）残津贴的，如果再（zài）次发生工伤的（de）伤残等级高于（yú）前次伤（shāng）残等级，可以按照新的（de）伤（shāng）残等级享受伤（shāng）残（cán）津（jīn）贴；再次发生工伤的伤残等级与前次等级相同，可（kě）以合并晋升一（yī）个等级。
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