(2006年7月10日最高人（rén）民法院（yuàn）审（shěn）判委员（yuán）会第1393次（cì）会（huì）议通过)
法释〔2006〕6号 司法解释
为正确（què）审理劳动争议（yì）案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共（gòng）和（hé）国（guó）民（mín）事诉讼法》等相关法律规定，结合民（mín）事审判实践，对人民（mín）法（fǎ）院（yuàn）审理劳动争议案件适用法律（lǜ）的若干问题补充解释（shì）如下：
第（dì）一条人（rén）民法院审理劳动争议案件（jiàn），对下列情形，视为劳动（dòng）法第八十二条规定的（de）“劳动争议发生（shēng）之（zhī）日”：
(一)在劳动关系存续期间产生的（de）支付（fù）工资争议，用（yòng）人单位（wèi）能够证明已经书面通知劳动者拒付（fù）工（gōng）资的，书面通知送达之日（rì）为劳（láo）动争议发生之（zhī）日。用人（rén）单位（wèi）不能（néng）证明的，劳（láo）动者主张权利之日（rì）为劳动争（zhēng）议发生之日。
(二（èr）)因解除或者终止劳（láo）动关系产生（shēng）的争议，用（yòng）人（rén）单位不能证明劳动者收到解（jiě）除或者终止劳动关系书面通（tōng）知时间（jiān）的，劳动者主张（zhāng）权利之日为劳动争议（yì）发（fā）生之日。
(三)劳动关系解除或者终止后产生的（de）支（zhī）付工资、经济补（bǔ）偿金（jīn）、福利待遇（yù）等争议，劳动者能够（gòu）证明用人单位承诺支付（fù）的时间为解除或者（zhě）终止劳动关系后的具体日期的，用（yòng）人单位（wèi）承诺（nuò）支付之（zhī）日为劳动争（zhēng）议发生（shēng）之日。劳动者不能证明的，解除或（huò）者终止劳动关系之日为劳动争议发（fā）生之日（rì）。
第二条拖欠工资争议，劳动（dòng）者申请仲（zhòng）裁（cái）时（shí）劳动关系仍然存续（xù），用人单（dān）位（wèi）以劳（láo）动者申请（qǐng）仲裁超过六十日为由主张不再（zài）支付的，人民（mín）法院（yuàn）不予支持（chí）。但用人单位能（néng）够证明（míng）劳动者已经（jīng）收到拒付（fù）工资的书（shū）面通（tōng）知的除（chú）外（wài）。
第三（sān）条劳动者以用人单位的（de）工资欠条为证据直接向（xiàng）人民法（fǎ）院起诉，诉讼请求不（bú）涉（shè）及劳动关系其他争议的，视为（wéi）托欠劳动（dòng）报酬（chóu）争（zhēng）议（yì），按照普通民事纠纷（fēn）受理。
第（dì）四条用人单位和劳动者因劳动关（guān）系是否已（yǐ）经解除或者（zhě）终止，以及应否支付解除或（huò）终止劳（láo）动关系经济（jì）补偿金产生的（de）争议，经劳动争议（yì）仲裁委员（yuán）会仲裁后，当（dāng）事人依法起诉（sù）的，人民法院应予受理。
第五条劳动者与（yǔ）用人单（dān）位（wèi）解除（chú）或者终止劳动关系后，请求用人单位返（fǎn）还其收取的劳动合同定金、保（bǎo）证金、抵押金、抵押物产生的争（zhēng）议，或者（zhě）办理劳动者的人事档案、社会（huì）保险关系（xì）等移转手续产生（shēng）的争议，经劳动争（zhēng）议仲裁委员会（huì）仲裁后，当（dāng）事人依法起诉（sù）的，人（rén）民（mín）法院应予受理。
第六条劳动（dòng）者因为工伤、职业病，请求用人单位依（yī）法承担（dān）给予（yǔ）工伤保险待遇（yù）的争（zhēng）议（yì），经劳（láo）动争（zhēng）议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉（sù）的，人民法院应予（yǔ）受理（lǐ）。
第（dì）七条下列纠纷不属于劳动争议（yì）：
(一（yī）)劳动者请（qǐng）求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；
(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公（gōng）有住房转让纠纷；
(三（sān）)劳动者对（duì）劳动（dòng）能（néng）力鉴定委员会的伤残等（děng）级鉴（jiàn）定结论或者（zhě）对（duì）职业（yè）病诊断鉴定（dìng）委（wěi）员会（huì）的职（zhí）业病诊断鉴（jiàn）定（dìng）结论的异议（yì）纠纷；
(四)家庭或者个人与（yǔ）家政服（fú）务人员（yuán）之间的纠纷；
(五)个体工匠（jiàng）与帮工、学徒之间（jiān）的纠（jiū）纷；
(六)农村承（chéng）包经营户与受雇（gù）人之间的纠纷（fēn）。
第八条（tiáo）当事人不（bú）服劳动争议仲裁（cái）委员会作出的预（yù）先支付劳动者（zhě）部分（fèn）工资或者医疗费用的裁决，向人民法（fǎ）院起诉的，人（rén）民（mín）法院不予（yǔ）受（shòu）理。
用人（rén）单位不履行上述（shù）裁（cái）决（jué）中的（de）给付义务，劳动者依（yī）法向人民法院申请强制（zhì）执行的，人民法院（yuàn）应（yīng）予受理。
